Issuance of Sick Leave B: Current Regulations from 2024
Sākot ar 2024.gada 25.jūniju slimības atvaļinājuma B izsniegšanas un anulēšanas kārtību regulēs jauni Ministru kabineta noteikumi. Mūsu infografikā ir izskaidrots mūsdienu normatīvais regulējums, kas regulē slimības atvaļinājuma B izsniegšanu.
No 2024. gada 1. janvāra ir pārskatīta Veselības aprūpes likuma 53. pants, uz kuru balstās Ministru kabineta (MK) noteikumi par darbnespējas atvaļinājuma izsniegšanu un anulēšanu. Šis grozījums paplašina to veselības aprūpes speciālistu sarakstu, kuri ir pilnvaroti diagnosticēt pagaidu diagnozi. darba nespēju un “atvērt” slimības lapu.
Jaunie MK nolikumi saglabā iepriekšējā nolikuma nosaukumu, bet tagad tiem ir piešķirts jauns numurs — 409. Līdz ar to, iepazīstoties ar normatīvo aktu vietnē likumi.lv, būtiski ir nodrošināt atsauci uz aktuālo MK noteikumu redakciju.
Jaunā juridiskā dokumenta pilns nosaukums ir Ministru kabineta noteikumi Nr.409 “Darbnespējas atvaļinājuma izsniegšanas un anulēšanas kārtība”.
Kā norāda VM, lai gan slimības lapu normatīvajā regulējumā būtiskas izmaiņas nav notikušas, tagad tajā iestrādāti jauni noteikumi un precizēti daži no esošajiem.
LV portāls “Stājas spēkā jaunie darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas noteikumi” iezīmējis kritiskās izmaiņas slimības lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtībā.
Sadarbībā ar Veselības inspekciju infografikā detalizēti aprakstīta aktualizētā A un B slimības lapu izsniegšanas kārtība.
Vairāk par šo tēmu meklējiet LV portālā >>
Galvenās izmaiņas slimības atvaļinājuma B izsniegšanā:
- Slimības lapu B tagad var izsniegt gan ārsti un viņu palīgi, gan arī veselības aprūpes iestādēs nodarbinātās vecmātes.
- Maksimālais apmaksātā slimības atvaļinājuma ilgums ir līdz 52 nedēļām (no pirmās darbnespējas dienas). Ja cilvēks slimo ar tuberkulozi, slimības lapa B turpināsies līdz atveseļošanai vai invaliditātes noteikšanai.
- Ja darbnespēja turpinās ilgāk par 30 dienām, ārsts nosūtīs pacientu pie cita ārsta, lai apstiprinātu slimības atvaļinājuma turpināšanu.
- Par darbnespēju, kas ilgst vairāk nekā 90 dienas, ārsts pacienta veselības stāvokli izvērtēs klātienē, vai nu noslēdzot esošo slimības lapu B, vai, ja nepieciešams, izrakstot jaunu.
- Slimības atvaļinājumu B var izsniegt arī tēvam vai citai personai, kas aprūpē bērnu pēcdzemdību periodā šādos gadījumos:
- Ja māte slimības, traumas vai citu ar veselību saistītu iemeslu dēļ nespēj aprūpēt bērnu;
- Ja māte nomirst dzemdību laikā vai pirms pēcdzemdību perioda 42. dienas;
- Ja māte ir atteikusies no atbildības par bērna audzināšanu;
- Ja bērns ir pamests zīdainis.
Turklāt atbilstoši normatīvajiem aktiem darba devēji jau no pirmās dienas var skatīt darbnespējas atvaļinājuma izsniegšanu Valsts ieņēmumu dienesta Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS). Tomēr ne katrs vadītājs var pastāvīgi uzraudzīt EDS sistēmu. Lai izvairītos no pārpratumiem, darbiniekiem ieteicams personīgi paziņot darba devējam par savu slimību, piemēram, nosūtot īsziņu, e-pastu vai zvanot.
